人力资源

王燕飞

发布 : | 时间 : 2011-05-05 | 已有人阅读分享 :

王燕飞同志作为现代农装企业总经理,在2010年进一步强化管理,勇于创新,超额完成了年度经济指标。主营业务收入和经营业绩逐年持续增长,近三年主营业务收入平均增长速度为30% 以上,利润总额平均增长速度超过20%以上。

业务精英,管理能手:多年来,她一直将“制造能人生存环境、为能人搭建舞台”作为人才队伍培养和建设的工作重点,为每位员工打造了足够的发展空间;健全和完善激励机制,调动员工工作的积极性;引导全企业职工在企业发展中,发奋图强,坚定信念,努力拼搏,勤奋工作,形成争创贡献、争当表率的良好风气,提升了团队的整体竞争力。

立足科研,发展产业:王燕飞同志坚信高新技术产品开发是企业生存的基石,科研成果的产业化是企业发展的龙头,她本人先后负责完成10余项国家部委纵向课题、两项国际合作项目、以及几十项研究、开发、咨询服务、推广等横向合同。同时,为发挥科技型企业高、新、尖的优势,她带领科技人员潜心研究开发新产品并尝试产业化,提出“严管理、求信誉、站稳市场;抓质量、重科技、争创一流”的理念。2010年保质保量地完成了涞水基地一期建设,为企业取得了较好的经济效益和社会效益,产业化工作成绩显著。

健全渠道,赢得市场:王燕飞总经理根据产品的具体情况提出构建两套不同的营销体系。对于技术含量和附加值较高的产品,建立了由技术人员构成的营销体系,帮助客户了解和掌握技术。当该产品被客户广泛认同,技术被全面掌握,从而成为大众化产品后,就将其放到由一般营销人员构成的大众化销售体系中去。在她的带领下,建立了以东北农垦、新疆兵团和内蒙古农牧区3大主要直销基地的销售主区域。

王燕飞总经理对他人关心备至,在她的周围形成了一种强磁场,吸引和培育了众多的技术人才和复合型人才,在她的英明领导的指引下,现代农装这艘巨轮定会远航!

 

XML 地图 | Sitemap 地图